Если с сотрудником заключен договор по совместительству со сроком продление

Если с сотрудником заключен договор по совместительству со сроком продление

Если с сотрудником заключен договор по совместительству со сроком продление

29 Июня 2018, 21:27 Лариса, г. Ростов-на-Дону

Независимо от того основное место работы или совместительство, уволить вас (или не продлевать договор с вами) не имеют право. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается , за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Уточнение клиента Вы говорите о беременной женщине и отпуске по беременности и родам, но на момент окончания срока трудового договора я буду в отпуске по уходу за ребенком.

Что такое трудовой договор по совместительству и какие его особенности?

Что такое трудовой договор по совместительству?

Трудовой договор по совместительству заключается с работником, который выполняет на предприятии работы в свободное от основной работы время, то есть является совместителем. Совместитель – это работник, который помимо основной работы регулярно выполняет какую-нибудь оплачиваемую работу в свое свободное время.

Разумеется, выплаты тоже должны быть регулярными. Совместитель может быть: Сколько работ можно совмещать?

Законодательство гласит, что работ по совместительству можно выполнять неограниченное количество, если, конечно, это не противоречит Федеральным законам. Существует определенная категория лиц, которые по могут только преподавать или вести научную или творческую деятельность.

Срочный трудовой договор по совместительству: порядок заключения, расторжения и образец

С чем это связано? Совместительство возникает тогда, когда у человека уже есть постоянная работа, но он берет на себя обязательство выполнять дополнительные задачи на своем предприятии или в другой организации.

Законодатель обязательным условием работы по совместительству поставил наличие свободного рабочего времени в рамках выполнения обязанностей по основному контракту.

Что такое совместительство? Несмотря на то, что при внутреннем совместительстве работник остается в отношениях со своим же предприятием, он должен заключить второй трудовой договор, который может быть заключен и на неопределенный срок, и на определенный период, например, на срок обучения отсутствующего специалиста.

Срочный трудовой договор по совместительству: порядок заключения, расторжения и образец С чем это связано? возникает тогда, когда у человека уже есть постоянная работа, но он берет на себя обязательство выполнять дополнительные задачи на своем предприятии или в другой организации.

Законодатель обязательным условием работы по совместительству поставил наличие свободного рабочего времени в рамках выполнения обязанностей по основному контракту.

Срочный трудовой договор по совместительству: порядок заключения, расторжения и образец

Что такое совместительство? Несмотря на то, что при внутреннем совместительстве работник остается в отношениях со своим же предприятием, он должен заключить второй трудовой договор, который может быть заключен и на неопределенный срок, и на определенный период, например, на срок обучения отсутствующего специалиста.

Срочные трудовые договора у совместителей

Вопрос: В нашу организацию когда-то было принято много совместителей.

Компания — холдинг, и оформить сотрудников таким образом было удобнее. Они числятся в разных ООО, но фактически выполняют обязанности по одной должности. С совместителями были заключены срочные трудовые договоры на 7 месяцев.

Сейчас срок закончился, а они работают и будут работать.

Как продлить трудовые отношения в этом случае? Уволить и заново принять?