Выплты по больничному договору подряда

Выплты по больничному договору подряда

Чем отличается работа по договору подряда от трудового договора

В качестве заказчика и исполнителя могут выступать как физические, так и юридические лица. Но в отдельных случаях подряда к юридическому статусу заказчика и квалификации подрядчика предъявляются дополнительные требования (например, при выполнении строительных работ у исполнителя обязательно наличие лицензии на данный вид деятельности).

Договор подряда не будет функционировать без некоторых существенных условий. Первое – необходимо точно обозначить, что является предметом работ.

Вход на сайт

Оплата больничного по договору подряда! Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО!

ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 сентября 1997 г. N 1290 ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Оплата больничного работнику по договору подряда

Должна ли вноситься запись в трудовую книжку сотрудника, который выполнял определенную работу по подряда (объемы работы определялись в сметах, их выполнение – актом, оплата осуществлялась на основании объема выполненных работ).

Трудовая книжка находилась в организации, но записей в нее не вносилось.

В описанной ситуации имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, основанные на договоре подряда.

1 ст. 702 ГК РФ). Таким образом, отличие гражданско-правовых отношений от трудовых заключается в том, что первые ориентированы на выполнение разовой работы и их предметом является достижение определенного результата (выполнение определенного объема работ); а вторые – на регулярное исполнение одних и тех же трудовых обязанностей, а предметом их является выполнение трудовой функции, сам процесс участия работника в производственном процессе при подчинении правилам трудового распорядка (выполнение определенных обязанностей в течение рабочего времени).

Право на оплату больничного листа для граждан, которые работают по договорам подряда

«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 5

Вопрос: После изменения Закона об оплате временной нетрудоспособности получили ли право на оплату больничного листа те граждане, которые в нашей организации работают по договорам подряда (выполняют монтажные и пусконаладочные работы)?

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Подписано в печать

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Как безошибочно рассчитать больничный по договору подряда

Выплты по больничному подряда «Работница нашей организации работает по трудовому с 2011 г.

Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 20 декабря 2018 г. по 24 апреля 2018 г. (126 календарных дней). С ней были заключены договоры подряда на периоды с 1 июля по 31 августа 2018 г.

и с 1 октября по 30 декабря 2018 г. По первому договору подряда вознаграждение было выплачено 8 сентября 2018 г.

в сумме 650 руб. По второму договору подряда вознаграждение выплачивалось ежемесячно: за октябрь – 8 ноября 2018 г.

в размере 420 руб., за ноябрь – 8 декабря 2018 г.

в сумме 450 руб., за декабрь – 6 января 2018 г. в размере 210 руб. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, причитающееся работнице по договорам подряда? С уважением, бухгалтер Галина Михайловна» Уважаемая Галина Михайловна!

Рассмотрим подробнее вопросы начисления пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим в организациях по гражданско-правовым договорам, одной из разновидностей которых являются договоры подряда.